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Organize seu RH em um só lugar e saia do modo apagar incêndio.
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O Planner Estratégico de RH é uma ferramenta digital e interativa para organizar rotina, indicadores, projetos, recrutamento, clima, treinamentos, financeiro, sucessão e ações estratégicas com mais clareza.
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Acesso Imediato
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Garantia incondicional de 7 dias
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BÔNUS: 30 ações estratégicas
BÔNUS: 30 ações estratégicas
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Você provavelmente já tentou ser mais estratégico, mas continuou preso nas urgências do dia a dia.
O problema não é falta de capacidade.
Muitas vezes é falta de estrutura, clareza e acompanhamento.
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O problema não é falta de capacidade.
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O problema não é falta de capacidade.
Muitas vezes é falta de estrutura, clareza e acompanhamento.
O Planner Estratégico de RH é uma ferramenta prática para organizar seus processos de RH e trazer mais clareza e visibilidade para suas decisões de ponta a ponta.
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O Planner Estratégico de RH
é para profissionais que querem:
O Planner Estratégico de RH
é para profissionais que querem:
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parar de guardar tudo na cabeça;
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organizar demandas, projetos e indicadores em um só lugar;
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acompanhar vagas, treinamentos, clima, cultura e ações de RH;
acompanhar vagas, treinamentos, clima, cultura e ações de RH;
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definir prioridades com mais clareza;
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sair do operacional sem perder o controle da rotina;
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mostrar mais valor e resultado para a liderança.
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O que você encontra dentro do Planner
O que você encontra dentro do Planner
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1. Estratégia
1. Estratégia
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- diagnóstico do RH;
- metas e OKRs;
- KPIs e indicadores;
- matriz de priorização.
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- KPIs e indicadores;
- matriz de priorização.
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2. Execução
2. Execução
2. Execução
- dashboard de projetos;
- recrutamento e seleção;
- clima e cultura;
- treinamentos;
- financeiro do RH.
- dashboard de projetos;
- recrutamento e seleção;
- clima e cultura;
- treinamentos;
- financeiro do RH.
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- financeiro do RH.
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3. Liderança e desenvolvimento
3. Liderança e desenvolvimento
3. Liderança e desenvolvimento
- reuniões com lideranças;
- pipeline de sucessão;
- PDI pessoal;
- 1:1 com liderança.
- reuniões com lideranças;
- pipeline de sucessão;
- PDI pessoal;
- 1:1 com liderança.
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- PDI pessoal;
- 1:1 com liderança.
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4. Rotina
4. Rotina
4. Rotina
- organização semanal;
- calendário mensal;
- avaliação trimestral;
- tracker de bem-estar.
- organização semanal;
- calendário mensal;
- avaliação trimestral;
- tracker de bem-estar.
- organização semanal;
- calendário mensal;
- avaliação trimestral;
- tracker de bem-estar.
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É mais que um Planner, é uma metodologia de trabalho
É mais que um Planner, é uma metodologia de trabalho
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/klickart-prod/uploads/media/file/10579204/chatgpt_image_24_04_2026,_14_19_18.png)
01- Autoconhecimento Profissional
Entender seu momento, perfil e forma de atuação no RH.
- Forças e pontos de melhoria
- Estilo de liderança
- Valores profissionais
01- Autoconhecimento Profissional
Entender seu momento, perfil e forma de atuação no RH.
- Forças e pontos de melhoria
- Estilo de liderança
- Valores profissionais
01- Autoconhecimento Profissional
Entender seu momento, perfil e forma de atuação no RH.
- Forças e pontos de melhoria
- Estilo de liderança
- Valores profissionais
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02 - Clareza Estratégica
Definir direção e prioridades
- Metas e OKRs
- Visão do ano
- Diagnóstico da área
- Definição de prioridades
02 - Clareza Estratégica
Definir direção e prioridades
- Metas e OKRs
- Visão do ano
- Diagnóstico da área
- Definição de prioridades
02 - Clareza Estratégica
Definir direção e prioridades
- Metas e OKRs
- Visão do ano
- Diagnóstico da área
- Definição de prioridades
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03 - Estrutura e Planejamento
Organizar tudo que precisa ser feito
- Planejamento anual
- Projetos por área
- Organização de ações
03 - Estrutura e Planejamento
Organizar tudo que precisa ser feito
- Planejamento anual
- Projetos por área
- Organização de ações
03 - Estrutura e Planejamento
Organizar tudo que precisa ser feito
- Planejamento anual
- Projetos por área
- Organização de ações
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04 - Execução com Direção
Fazer com consistência e foco
- Planejamento mensal
- Plano de ação
- Gestão da rotina
04 - Execução com Direção
Fazer com consistência e foco
- Planejamento mensal
- Plano de ação
- Gestão da rotina
04 - Execução com Direção
Fazer com consistência e foco
- Planejamento mensal
- Plano de ação
- Gestão da rotina
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05 - Acompanhamento e Evolução
Medir, ajustar e evoluir continuamente
- Indicadores e KPIs
- Análise de resultados
- Ajustes estratégicos
05 - Acompanhamento e Evolução
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- Indicadores e KPIs
- Análise de resultados
- Ajustes estratégicos
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Você ainda vai ganhar 1 bônus exclusivo
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Bônus
Bônus
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30 ações estratégicas aplicadas e validadas para você começar a estruturar seu RH ainda hoje!
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POR QUE CRIEI ESSE PLANNER?
POR QUE CRIEI ESSE PLANNER?
POR QUE CRIEI ESSE PLANNER?
Depois de 13 anos no RH, estruturando áreas, liderando times e vivendo a rotina real da área, eu percebi que muitos profissionais não precisam de mais cobrança para serem estratégicos. Eles precisam de estrutura para organizar o que já fazem e transformar isso em ação, clareza e resultado.
Depois de 13 anos no RH, estruturando áreas, liderando times e vivendo a rotina real da área, eu percebi que muitos profissionais não precisam de mais cobrança para serem estratégicos. Eles precisam de estrutura para organizar o que já fazem e transformar isso em ação, clareza e resultado.
Depois de 13 anos no RH, estruturando áreas, liderando times e vivendo a rotina real da área, eu percebi que muitos profissionais não precisam de mais cobrança para serem estratégicos. Eles precisam de estrutura para organizar o que já fazem e transformar isso em ação, clareza e resultado.
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Teste por 7 dias sem risco.
Acesse o planner, explore as áreas, teste na sua rotina e, se sentir que não é para você, é só solicitar reembolso dentro do prazo de garantia.
Teste por 7 dias sem risco.
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Olá!
Aqui é Márany Lucas
Sou psicóloga e atuo com RH e psicologia organizacional há mais de 13 anos. Ao longo da minha trajetória, já participei da estruturação de RHs do zero, atuei tanto no operacional quanto no estratégico e, nos últimos anos, liderei equipes e processos dentro de empresas em crescimento acelerado.
Trabalhei diretamente na construção de cultura, desenvolvimento de lideranças e implementação de processos completos de RH, sempre em parceria com a diretoria e com foco em resultado, inclusive em empresas reconhecidas como GPTW.
Mas, mais do que isso, eu vivi na prática os desafios do RH: a sobrecarga, a pressão e a sensação de precisar dar conta de tudo. Foi aí que percebi que o problema, muitas vezes, não é falta de capacidade… é falta de estrutura e direcionamento.
E foi exatamente por isso que eu criei este planner.
Algo que eu gostaria muito de ter tido lá no início.
Hoje, como mentora e psicóloga, ajudo profissionais de RH a se organizarem melhor, atuarem com mais estratégia e, principalmente, cuidarem da própria saúde mental, porque um RH estruturado também é um RH mais leve.
Olá!
Aqui é Márany Lucas
Sou psicóloga e atuo com RH e psicologia organizacional há mais de 13 anos. Ao longo da minha trajetória, já participei da estruturação de RHs do zero, atuei tanto no operacional quanto no estratégico e, nos últimos anos, liderei equipes e processos dentro de empresas em crescimento acelerado.
Trabalhei diretamente na construção de cultura, desenvolvimento de lideranças e implementação de processos completos de RH, sempre em parceria com a diretoria e com foco em resultado, inclusive em empresas reconhecidas como GPTW.
Mas, mais do que isso, eu vivi na prática os desafios do RH: a sobrecarga, a pressão e a sensação de precisar dar conta de tudo. Foi aí que percebi que o problema, muitas vezes, não é falta de capacidade… é falta de estrutura e direcionamento.
E foi exatamente por isso que eu criei este planner.
Algo que eu gostaria muito de ter tido lá no início.
Hoje, como mentora e psicóloga, ajudo profissionais de RH a se organizarem melhor, atuarem com mais estratégia e, principalmente, cuidarem da própria saúde mental, porque um RH estruturado também é um RH mais leve.
Olá!
Aqui é Márany Lucas
Sou psicóloga e atuo com RH e psicologia organizacional há mais de 13 anos. Ao longo da minha trajetória, já participei da estruturação de RHs do zero, atuei tanto no operacional quanto no estratégico e, nos últimos anos, liderei equipes e processos dentro de empresas em crescimento acelerado.
Trabalhei diretamente na construção de cultura, desenvolvimento de lideranças e implementação de processos completos de RH, sempre em parceria com a diretoria e com foco em resultado, inclusive em empresas reconhecidas como GPTW.
Mas, mais do que isso, eu vivi na prática os desafios do RH: a sobrecarga, a pressão e a sensação de precisar dar conta de tudo. Foi aí que percebi que o problema, muitas vezes, não é falta de capacidade… é falta de estrutura e direcionamento.
E foi exatamente por isso que eu criei este planner.
Algo que eu gostaria muito de ter tido lá no início.
Hoje, como mentora e psicóloga, ajudo profissionais de RH a se organizarem melhor, atuarem com mais estratégia e, principalmente, cuidarem da própria saúde mental, porque um RH estruturado também é um RH mais leve.
Perguntas Frequentes
Perguntas Frequentes
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1. O planner é digital ou físico?
1. O planner é digital ou físico?
1. O planner é digital ou físico?
O planner é 100% digital. Você pode acessar pelo celular, tablet ou computador, de forma prática e flexível.
O planner é 100% digital. Você pode acessar pelo celular, tablet ou computador, de forma prática e flexível.
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2. Preciso estar conectada à internet para usar?
2. Preciso estar conectada à internet para usar?
2. Preciso estar conectada à internet para usar?
Não, depois que o planner estiver baixado no seu dispositivo, você consegue usar sem internet.
Você só precisa de internet para baixar o arquivo inicialmente pela Hotmart. Depois disso, o planner abre no navegador do seu computador, tablet ou celular, e as informações ficam salvas no próprio dispositivo.
Caso queira usar em outro aparelho, será necessário exportar seus dados e importar no novo dispositivo.
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Você só precisa de internet para baixar o arquivo inicialmente pela Hotmart. Depois disso, o planner abre no navegador do seu computador, tablet ou celular, e as informações ficam salvas no próprio dispositivo.
Caso queira usar em outro aparelho, será necessário exportar seus dados e importar no novo dispositivo.
Não, depois que o planner estiver baixado no seu dispositivo, você consegue usar sem internet.
Você só precisa de internet para baixar o arquivo inicialmente pela Hotmart. Depois disso, o planner abre no navegador do seu computador, tablet ou celular, e as informações ficam salvas no próprio dispositivo.
Caso queira usar em outro aparelho, será necessário exportar seus dados e importar no novo dispositivo.
3. O planner salva automaticamente minhas informações?
3. O planner salva automaticamente minhas informações?
3. O planner salva automaticamente minhas informações?
Sim. O planner possui salvamento automático, garantindo que suas informações fiquem registradas durante o uso.
Sim. O planner possui salvamento automático, garantindo que suas informações fiquem registradas durante o uso.
Sim. O planner possui salvamento automático, garantindo que suas informações fiquem registradas durante o uso.
4. Posso acessar em mais de um dispositivo?
4. Posso acessar em mais de um dispositivo?
4. Posso acessar em mais de um dispositivo?
Sim. Você pode utilizar em diferentes dispositivos e, se desejar, exportar e importar suas informações.
Sim. Você pode utilizar em diferentes dispositivos e, se desejar, exportar e importar suas informações.
Sim. Você pode utilizar em diferentes dispositivos e, se desejar, exportar e importar suas informações.
5. Posso editar o planner conforme minha realidade?
5. Posso editar o planner conforme minha realidade?
5. Posso editar o planner conforme minha realidade?
Sim. O planner foi desenvolvido para ser flexível, permitindo que você adapte conforme sua rotina e necessidades.
Sim. O planner foi desenvolvido para ser flexível, permitindo que você adapte conforme sua rotina e necessidades.
Sim. O planner foi desenvolvido para ser flexível, permitindo que você adapte conforme sua rotina e necessidades.
6. O planner substitui sistemas de RH?
6. O planner substitui sistemas de RH?
6. O planner substitui sistemas de RH?
Não. Ele é uma ferramenta de organização e planejamento pessoal/profissional, que apoia sua atuação estratégica no RH.
Não. Ele é uma ferramenta de organização e planejamento pessoal/profissional, que apoia sua atuação estratégica no RH.
Não. Ele é uma ferramenta de organização e planejamento pessoal/profissional, que apoia sua atuação estratégica no RH.
Pronto para organizar seu RH e sair do modo apagar incêndio?
Pronto para organizar seu RH e sair do modo apagar incêndio?
Pronto para organizar seu RH e sair do modo apagar incêndio?
Você não precisa continuar tentando guardar tudo na cabeça, perder demandas importantes ou sentir que trabalha muito sem conseguir avançar no que realmente importa.
Com o Planner Estratégico de RH, você organiza rotina, projetos, indicadores, ações e prioridades em um só lugar com mais clareza, direção e estratégia.
Comece hoje por R$87 e receba também o bônus com 30 ações estratégicas de RH para aplicar na prática.
Você não precisa continuar tentando guardar tudo na cabeça, perder demandas importantes ou sentir que trabalha muito sem conseguir avançar no que realmente importa.
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Copyright © 2022 | Todos os direitos reservados.
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